Izprotam darba uzdevumu.
Precizējam objektu, iekārtas, grafiku un kvalifikāciju. Vadītājam — mērķus, pilnvaras un komandas mērogu. Pirms meklēšanas vienojamies par profilu.
Personāla atlase ar cilvēcīgu pieeju.
Viena kontaktpersona. Skaidri posmi speciālista, brigādes un vadītāja atlasei.
Atrodam īstos cilvēkus.
Izmantojam specializētas platformas, kandidātu datubāzes un tiešo meklēšanu. Brigādes atlasei koordinējam vairākus amatus; vadītāju meklēšanā saglabājam konfidencialitāti.
Izvērtējam reālu pieredzi.
Pārrunājam paveiktos darbus, tehniskās situācijas un vadības lēmumus. Vienojamies par kvalifikācijas pārbaudi, tehnisko interviju un atsauksmēm.
Palīdzam izvēlēties.
Iepazīstinām ar finālistiem un komentāriem par pieredzi, gaidām un pieejamību. Koordinējam tikšanās un darba sākuma pārrunas; lēmumu par pieņemšanu darbā pieņemat jūs.
Jūsu daļa
Saskaņojiet prasības, atvēliet laiku sarunām ar finālistiem un sniedziet skaidru vērtējumu. Mēs organizējam meklēšanu; gala lēmumu par pieņemšanu darbā pieņem jūsu komanda.
FAQ
Atbildes uz jautājumiem.
Kā notiek sadarbība?+
Pirms sākuma vienojamies par amatu, meklēšanas plānu un komerciālajiem nosacījumiem. Atlases speciālists koordinē procesu; gala lēmumu pieņem jūsu komanda.
Cik ilga ir atlase?+
Termiņš atkarīgs no amata, vietas, atalgojuma un kandidātu pieejamības. Posmus saskaņo pēc uzdevuma precizēšanas.
Vai jūs atlasāt darbiniekus darbam ārzemēs?+
Jā. Mēs atlasām speciālistus projektiem Latvijā un ārzemēs, tostarp Vācijā. Ceļu, dzīvesvietu, grafiku un rotāciju ar kandidātiem un darba devējiem pārrunājam pirms darba sākuma.
NĀKAMAIS KOLĒĢIS SĀKAS AR SARUNU
Dosimies
uz priekšu.
Vajadzīgs elektriķis, mehāniķis, būvniecības brigāde vai augstākā līmeņa vadītājs? Sāksim ar jūsu vajadzībām.
Sazināsimies ↗